制度

• 技術コンテスト

  新人部門・一般部門で毎年技術力向上を目指し開催しています。丁寧で精度の高い修理の技術力が求められます。
  上位を目指して全国の仲間と切磋琢磨していきます。

• 歩合制度

  頑張った分はしっかりと歩合として反映されます。
  頑張る＝お客様に感謝をされる＝給与アップとなりますので、まずはお客様の為になるよう心掛けてください。

• チームインセンティブ制度

  クラシアンでは賞与の代わりに年4回のチームインセンティブ制度を導入しています。
  日々、個人で業務をすることが多い中、目標達成したチームにはインセンティブが反映されます。

• キャリアチェンジ

  人事、総務などのバックオフィスへの転身も可能。本部勤務への道も拓けています。

• 独立支援制度

  クラシアンのバックアップを受けながら、独立できます。

• 独自の研修制度

  社内で独自の研修を複数完備。初歩的なビジネスマナーからお客様対応研修など、毎月開催の研修を自身で選択して受講可能です。

• 誕生日休暇

  クラシアンでは全従業員に誕生日休暇をご利用いただける制度を提供しています。