Environment 働く環境・社内制度

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活躍の秘訣

「安心を守るヒーロー」たちの安心を守る。
お客様のために、働く社員のために、長く安心して働く中で技術を身に着け、より多くの価値を提供してほしい。
クラシアンは、ヒーローたちがより活躍できるようにサポート体制づくりにも力を入れています。

研修制度

未経験からしっかりと技術取得ができるように入社3か月間、半年後、1年後などしっかりとした研修期間を設けています。
難しい作業ができるようになることで、自身の成長を感じることができます。
研修制度を詳しく見る
歩合制度

頑張った分はしっかりと歩合として反映されます。
頑張る＝お客様に感謝をされる＝給与アップとなりますので、まずはお客様の為になるよう心掛けてください。
休日

年間休日は年107日で、毎月9日（2月のみ8日）のシフト制です。
シフトは毎月各支社で決定しています。
平日のお休みで役所やお子様の参観日など行きやすいです！
有休に関しては入社4ヶ月目に最大10日付与されます。（入社月によって変動有）
数字で見るクラシアン
チーム
インセンティブ制度

クラシアンでは賞与の代わりに年4回のチームインセンティブ制度を導入しています。
日々、個人で業務をすることが多い中、目標達成したチームにはインセンティブが反映されます。
社用車貸与

研修後からはクラシアンカー（社用車）を1人1台貸与しております。
ご自宅近くの駐車場費用も会社負担となり、皆さんクラシアンカーで通勤いただいています。
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勤務地

全国に拠点がある為、入社後に地元での勤務希望や、別の場所で働いてみたいなど働き先を選ぶことができます。

その他の制度・福利厚生

キャリアチェンジ	人事、総務などのバックオフィスへの転身も可能。本部勤務への道も拓けています。
独立支援制度	クラシアンのバックアップを受けながら、独立できます。
独自の研修制度	社内で独自の研修を複数完備。初歩的なビジネスマナーからお客様対応研修など、毎月開催の研修を自身で選択して受講可能です。
結婚プレゼント・出産プレゼント	クラシアンに入社して結婚された方、お子さんが生まれた方も多く、お祝いのプレゼントを贈呈しています。

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