ポイント
Point 01 研修期間保証
クラシアンでは、新入社員の皆さんが安心して
技術を身につけられるように研修期間も報酬をお支払いしています。
研修期間中の給与：200,000円～
Point 03 インセンティブ制度
クラシアンでは賞与の代わりに支社営業所のスタッフがチーム一丸となって組織目標の達成を目指していくことを目的としたインセンティブ制度を導入しています。日々、個人で業務をすることが多い中、目標達成したチームにはインセンティブが反映されます。
（所属支社の目標達成/難易度/貢献度により最大月23,000円の支給）
給与モデル
未経験中途スタート 水まわりサービススタッフ
- 全て実際に支払われた金額です。
- 右上記は初年度の給与です。
- 入社後にスキルを積むことで基本給は上がります。
- 最大3か月の試用期間は月収20万円です。
- 昇給：年2回（評価による）
資格取得手当制度
当社指定の水まわり修理に関連する以下の資格を取得されると、毎月最大5万円が支給されます。
- 1級管工事施工管理技士：
15,000円 - 2級管工事施工管理技士：
5,000円 - 1級電気工事施工管理技士：
10,000円 - 2級電気工事施工管理技士：
5,000円
- 第一種電気工事士：
10,000円 - 第二種電気工事士：
5,000円 - 給水装置工事主任技術者：
20,000円 - 排水設備工事責任技術者：
10,000円
※2024年10月～変更の可能性があります
実際の給与
3年目までの実際の給与モデルをご紹介します。未経験でも、スキルを身につけることで、着実に給与を上げていくことでができます。
入社1年目
平均月収
390,000円
基本給185,000円＋歩合保証5,000円
歩合給140,000円＋チームインセンティブ
入社2年目
平均月収
530,000円
基本給280,000円＋資格手当20,000円
歩合給30,0000円＋チームインセンティブ
入社3年目
平均月収
800,000円
基本給300,000円＋資格手当40,000円
歩合給400,000円＋チームインセンティブ
